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募集要項(新卒採用)

採用学部 全学部 全学科
仕事内容
  • ■営業部門
    建築業務に関わる商社、設計事務所、住宅メーカーなどの幅広い法人を対象として営業活動を行います。営業活動と言っても、単に自社製品の売り込みをはかるというものではなく、製品開発に関わる企画提案を行ったり、開発に携わるといった仕事も含まれます。
  • ■管理部門
    経理・経営企画などの部門に分かれます。
    (※情報系の方も募集しています。)
  • ■製造部門
    ・木構造建材部/住宅に使われる柱等の構造駆体の製造・開発を行います。建築現場等でそのまま構造を組んでいけるような細かい加工も工場内で行います。
    ・内装建材部/住宅内部で使われる階段やテーブル、カウンターなどを最終加工まで行います。
  • ■製造をサポートする部門
    ・企画開発部/市場や顧客等のニーズをくみ取り、製品開発を進めます。
    ・技術部/生産設備全般の導入や点検・保守などを行います
    ・品質保証部/社内の品質の確保やクレーム対応などを行います。
    ・製造業務部/生産に関する受発注を担うと共に、輸送に関する手配や調達などを行います。
  • (※理系の方も募集しています。)
初任給 大学卒:203,300円
専門学校・高専・短大卒:183,300円
(2014年4月実績)
諸手当 通勤手当、営業手当(営業職のみ)、食事手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 日曜日、祝祭日、月平均3回土曜日、夏季・年末年始など年間113日
年次有給休暇(最高20日支給)
待遇・福利厚生・社内制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、従業員持株制度など
諸施設/独身寮、社宅など
●産休・育児休暇取得実績あり
●社宅・家賃補助制度あり
採用数 若干名
(注) セブン工業の役職員の子女・兄弟姉妹の方は応募することが出来ません。
応募方法 エントリーシートによりご応募下さい。詳細は追ってご連絡いたします。

新卒採用フロー

新卒採用フロー

採用実績校(順不同)

帝京大学 大阪経済法科大学 法政大学 日本大学 愛知工業大学 国学院大学 愛知産業大学 
大同大学 名古屋学院大学 名城大学 愛知学院大学 愛知大学 中京大学 中部大学 東邦大学 
南山大学 名古屋商科大学 名古屋大学 岐阜高専 岐阜大学 岐阜経済大学 朝日大学
山梨学院大学 愛媛大学 金沢学院大学 長野大学 ほか

採用担当連絡先

管理部総務人事課 TEL:0574-28-7800

採用応募規約

1.応募フォーム 応募フォームとは、セブン工業がインターネット上の人材採用ページにて提供する、個人情報の入力・送信フォームを指します。

2.個人情報収集の目的 セブン工業は応募フォームを通じて、セブン工業に勤務する従業員を採用する目的で、必要な範囲において個人情報を収集いたします。
収集した個人情報は、製品の宣伝や販売など、人材採用以外の目的には一切使われません。

3.個人情報の利用 セブン工業は、前号記載の目的の達成に必要な範囲で、セブン工業及びその関連会社、また、個人情報の収集・分析、その他の処理を委託する契約を結んだ企業に、収集した個人情報を開示しその利用を認めます。
以下の場合を除き、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者(ただし、セブン工業及びその関連会社を除く)に開示・利用を認めることはいたしません。

合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報の提供が必要な場合
裁判所、検察庁その他司法当局、弁護士会又はこれらに準ずる機関から個人情報の開示を求められた場合
法律により開示が要求された場合
その他前号記載の目的の達成に必要であるとセブン工業が合理的に判断する場合

4.個人情報の管理 セブン工業は、第三者が応募者の個人情報に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重に管理いたします。 応募者の個人情報の閲覧は、個人情報の適切な取り扱いに関する教育を受け、セブン工業が認めた者に限定します。

5.個人情報の管理責任者 セブン工業株式会社 管理部総務人事課

6.個人情報の統計的利用 応募者は、セブン工業が個人情報から個人の特定を不能とするデータを抽出し、当該データを採用活動に必要な統計、分析などに利用することを了承するものとします。

7.個人情報の訂正・削除 応募者が、応募フォームより送信した個人情報の訂正を希望する場合は、訂正を反映した最新の個人情報を応募フォームより再送信することでセブン工業は訂正を受け付けいたします。
応募者から個人情報の削除の申し出がない限りは、セブン工業は採用の可否に関わらず個人情報を保管します。
応募者が削除を求める場合は、第9項のお問い合わせ先へ連絡するものとします。
セブン工業は前述の保管期間中に行う人材採用活動において応募者からの事前の申し出がない限り、応募者の採用の可能性を再検討し、応募者が当初に応募した職種とは別の職種への応募を薦めることがあります。

8.セブン工業の個人情報の開示や削除等の求めに応じる手続き方法 セブン工業の個人情報の開示や削除の方法はお問い合わせよりメールにてお問い合わせください。
9.本規約の変更 セブン工業は、応募者から事前の承諾を得ることなく本規約を随時変更することができます。 ただし、変更があった場合は変更日を本規約最下部へ表示し、1ヶ月が経過した時点ですべての応募者が 了承したものとみなします。

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